Benefícios atraem funcionários, diz CEO da TotalPass
A Importância dos Benefícios para o Bem-Estar dos Colaboradores no Mercado de Trabalho Atual
Nos dias de hoje, o bem-estar dos colaboradores não é mais apenas um plus que as empresas oferecem; virou um requisito fundamental para quem busca se destacar no mercado de trabalho. A afirmação vem do CEO da TotalPass, Felipe Calbucci, durante uma entrevista ao programa É Negócio, da CNN Brasil Money. Ele destaca que a presença de benefícios voltados ao bem-estar é cada vez mais comum nas ofertas de emprego. Se você está atento às vagas, provavelmente já notou que é uma prática recorrente mencionar esses benefícios, especialmente o TotalPass.
Benefícios como Diferencial Competitivo
De acordo com Calbucci, a falta de benefícios voltados ao bem-estar pode fazer com que uma empresa seja vista como desinteressada no bem-estar de seus colaboradores. Isso é algo que pode afastar candidatos qualificados. Para atrair os melhores talentos, as organizações precisam se destacar, e uma das maneiras de fazer isso é oferecendo benefícios que promovam a saúde e o bem-estar dos funcionários.
A Influência dos Benefícios na Retenção de Talentos
Além de ajudar na atração de novos colaboradores, esses benefícios também desempenham um papel crucial na retenção de talentos. Calbucci ressalta que, ao incluir até três dependentes no plano, gera-se uma pressão social sobre os funcionários para que permaneçam na empresa. Isso significa que não é apenas o colaborador que se beneficia do plano, mas também sua família, criando um efeito colateral interessante: os familiares acabam incentivando o colaborador a não deixar a empresa.
O Papel da Pressão Social
Essa pressão social pode ser um fator determinante na decisão do colaborador de permanecer ou não em sua função. Quando a família apoia e incentiva a permanência no trabalho, isso cria um vínculo emocional que vai além do simples aspecto financeiro. Calbucci menciona que essa dinâmica pode ser observada com frequência nas empresas que investem em benefícios que envolvem a saúde e bem-estar.
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Estudos sobre Saúde e Produtividade
Um ponto interessante levantado por Calbucci é que a TotalPass está investindo em estudos para comprovar que colaboradores que fazem uso regular de academias tendem a apresentar menos problemas de saúde, faltam menos ao trabalho e são mais produtivos. Embora ainda não haja um estudo conclusivo, as evidências preliminares apontam para uma correlação positiva entre a atividade física e a performance no trabalho.
